Google Scholar

Menghindari Dampak Pengurangan Tenaga Kerja Dalam Penerapan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Di Perusahaan Digital
09 April 2009

Budi Sutedjo Dharma Oetomo, S.Kom., MM
Program Studi Sistem Informasi
Universitas Kristen Duta Wacana Yogyakarta
e-mail : budi@ukdw.ac.id


ABSTRAK
Penerapan teknologi informasi dan komunikasi di perusahaan tampaknya tidak dapat ditawar lagi, karena tuntutan pembangunan daya saing, penciptaan strategi bisnis dan efisiensi untuk meningkatkan nilai bisnis. Tidak sedikit perusahaan yang mengalokasikan dana untuk melakukan investasi teknologi informasi (TI), tetapi tidak jarang justru hal itu membebani kesehatan finansialnya. Akhirnya tidak sedikit perusahaan yang lebih memilih melakukan pengurangan tenaga kerja demi perbaikan finansialnya. Dalam jangka panjang, dampak dari pengurangan tenaga kerja itu diperkirakan justru akan berbalik negatif bagi perusahaan, sehingga perusahaan justru akan mengalami kebangkrutan karena masyarakat yang merupakan tenaga kerja yang menganggur tidak memiliki daya beli lagi. Sebenarnya, masih banyak hal yang dapat dilakukan sebelum pengurangan tenaga kerja, antara lain pembenahan manajerial, maupun mengembangkan langkah-langkah strategis seperti ekspansi dan inovasi.

Kata kunci : perusahaan digital, downsizing, efisiensi perusahaan, investasi teknologi.

 

Download >> MENGHINDARI DAMPAK PENGURANGAN TENAGA KERJA DALAM PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI DI PERUSAHAAN DIGITAL.pdf